Далеко не каждый работодатель соблюдает законодательство в отношении трудового права. В подобных случаях работник вправе защитить свои права, используя различные способы, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Куда же пожаловаться на работодателя в Челябинске? Если нарушитель прав – руководитель компании, а работник – член профсоюза, для начала можно обратиться в Федерацию профсоюзов Челябинской области. Её представители обязаны контролировать соблюдение действующего трудового законодательства. Представители профсоюза направляют работодателю требование, в котором ему предлагается устранить нарушения. Он обязан сделать это в течение недели, сообщив в Федерацию профсоюзов о том, какие меры были приняты.

Существуют и иные законные методы защиты прав. Например, если действия Федерации профсоюзов не помогли устранить нарушения, пожаловаться на работодателя в Челябинске можно в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. Сотрудники этого надзорного органа по заявлению работника обязаны произвести проверку и потребовать от работодателя устранить нарушение при его наличии. Жалобу можно направить почтовым отправлением, либо обратиться в личном порядке. Срок её рассмотрения – 1 календарный месяц. При опасности репрессий со стороны работодателя в жалобе можно указать, что нужна конфиденциальность.

При выявлении сотрудниками трудовой инспекции нарушений действующего законодательства, соответствующие материалы могут быть направлены в Прокуратуру Челябинской области. Кстати, работник это может сделать самостоятельно, при этом, порядок обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру одинаков.

Кроме того, пожаловаться на работодателя в Челябинске можно с помощью подачи иска в Районный суд города Челябинска. Дела, связанные с трудовыми спорами, не требуют никаких материальных расходов.